L’Ennéagramme est un système ancien qui décrit neuf types de personnalité. Son nom vient du grec ennea (neuf) et gramma (figure). Ses racines remontent à des traditions spirituelles comme le soufisme et les enseignements de Pythagore. Au IVe siècle, Évagre le Pontique identifie neuf passions humaines à transformer en vertus.
Au XXe siècle, Gurdjieff introduit la figure de l’Ennéagramme comme symbole universel. Oscar Ichazo formalise les fixations de l’ego, et Claudio Naranjo relie ces concepts à la psychologie moderne. Des auteurs comme Helen Palmer et Don Riso popularisent l’Ennéagramme dans le développement personnel, le leadership et les relations.
L’Ennéagramme repose sur trois centres d’intelligence : le centre instinctif (lié à l’action et à la colère), le centre émotionnel (lié à l’image et à la honte), et le centre mental (lié à la pensée et à la peur).
Chaque type est associé à une passion dominante, comme la colère, l’orgueil ou la peur, et à une vertu correspondante, comme la sérénité, l’humilité ou le courage. Ces passions se traduisent en fixations mentales, qui sont des croyances limitantes. Chaque type a aussi une idée supérieure, une vérité profonde à retrouver.
Les niveaux de santé permettent de comprendre comment un même type peut s’exprimer de manière très différente selon son état intérieur : en équilibre, en stress ou en désintégration.
Il existe plusieurs méthodes pour identifier son type : les tests (comme celui de Daniels & Price), l’observation directe (approche narrative), et le feedback des proches. Mais attention : ce qui compte, ce n’est pas le comportement visible, mais la motivation inconsciente derrière.
Par exemple, deux personnes peuvent suivre les règles, mais l’une le fait pour être parfaite (type 1), l’autre pour se sentir en sécurité (type 6). Il est aussi fréquent de se reconnaître dans plusieurs types ou de confondre son type avec celui qu’on admire.
Chaque type est relié à deux autres types par des flèches : l’un vers lequel on se dirige en stress, l’autre en sécurité. Ces mouvements expliquent nos variations de comportement.
Les ailes sont les types voisins du type principal. Elles nuancent notre personnalité. Par exemple, un type 1 avec une aile 9 sera plus calme, tandis qu’un type 1 avec une aile 2 sera plus tourné vers les autres.
Enfin, les sous-types instinctifs (conservation, social, sexuel) ajoutent une couche supplémentaire. Ils influencent la manière dont le type s’exprime dans la vie quotidienne.
L’Ennéagramme est un outil puissant pour mieux se connaître, améliorer ses relations et évoluer dans son travail.
Avec soi-même, il permet une auto-observation fine et la reconnaissance de sa passion dominante. Dans les relations, il aide à comprendre les tensions : par exemple, un type 2 (qui donne beaucoup) peut se heurter à un type 5 (qui se retire).
En amour, chaque type a un besoin fondamental : le type 3 cherche l’admiration, le type 4 l’authenticité. Au travail, les styles varient : le type 8 dirige, le type 6 coopère, le type 1 perfectionne, le type 7 innove, le type 5 analyse.
L’Ennéagramme doit être utilisé avec respect et humilité. Il ne s’agit pas de mettre les gens dans des cases, ni de les juger ou de les manipuler. Chaque type est un chemin de croissance, porteur d’une vertu spirituelle.
Il est essentiel de garder la confidentialité dans les groupes et de se rappeler que l’Ennéagramme est un outil de transformation, pas une étiquette figée.
Ce module présente les 9 types de personnalité de l’Ennéagramme, chacun avec sa dynamique intérieure, ses forces, ses défis et son chemin d’évolution. L’objectif n’est pas de mettre les gens dans des cases, mais de comprendre les motivations profondes qui influencent nos comportements